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Plan local de acogida e inmigración

#Pla local d'acollida i immigració Plan local de acogida e inmigración

Acerca de este proceso

Desde el año 2002, el Ayuntamiento de Calafell dispone del Plan Local de Acogida e Inmigración, se coordina desde el Área de Igualdad y Derechos Sociales. Su misión es desarrollar iniciativas para facilitar la gestión diaria de la diversidad y promover una sociedad basada en la cohesión social, la cual es posible a través de la inclusión social, la participación social y el fomento de la convivencia desde una perspectiva intercultural, interseccional y de género, así como transversal.
El Plan Local de Acogida e Inmigración de Calafell desarrolla acciones referentes al proceso migratorio (inmigración y emigración) para dar respuesta a las nuevas dinámicas migratorias y a las necesidades detectadas. En este sentido se ponen en marcha actuaciones para facilitar el proceso de inclusión social de las personas extranjeras inmigradas en el municipio, así como en la sociedad catalana.
En la línea de la promoción de la autonomía y la igualdad de oportunidades de la ciudadanía, el Plan Local de Acogida e Inmigración también es una herramienta para fomentar la convivencia y la cohesión social desde una perspectiva inclusiva, teniendo en cuenta la diversidad desde una concepción global y como un valor añadido, el reconocimiento y la participación de la ciudadanía, los derechos humanos, la interculturalidad y género, y la educación por la paz.
El Plan Local de Acogida e Inmigración sigue las medidas establecidas en el Pacte Nacional per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya, acuerdo firmado el 19 de diciembre de 2008 por el Govern, la mayoría de fuerzas políticas, diversos agentes económicos y sociales, y las entidades municipalistas; la temporalidad es hasta el 2020.
Esto implica seguir las líneas de las políticas migratorias de la Generalitat de Cataluña, plasmadas en planes cuatrienales; siendo el actual el Pla de Ciutadania i de les Migracions 2017-2020.

El Pla de Ciutadania i de les Migracions 2017-2020 se estructura en cuatro ejes estratégicos que agrupan un conjunto de programas de actuación. Los ejes estratégicos corresponden a cuatro conceptos básicos que son diversidad, igualdad, acogida y gestión integral; estos ejes son los siguientes:
Eje 1. Interacción en una sociedad diversa y cohesionada.
Eje 2. Inclusión social de todas las personas con independencia de su origen.
Eje 3. Acogida e inclusión de las personas refugiadas que llegan a Cataluña.
Eje 4. Gestión integral de las políticas de ciudadanía y migraciones.
Desde el Pla Local d'Acollida i Inmigració, en 2019 se ha participado en el proceso participativo del Pla Nacional para la Interculturalitat, liderado por la Generalitat de Cataluña, el cual estaba previsto iniciarse en 2021; por motivo de la pandemia sanitaria se prevé que sea implementado durante el año 2022. El futuro Plano se fundamenta en el interculturalismo como una herramienta de gestión pública y de construcción social, apostando por la “convivencia en la diversidad desde la perspectiva intercultural, estrategia de transformación comunitaria de la sociedad, en la que intervienen las personas de todos los orígenes, bagajes culturales o identificaciones para conformar una sociedad más cohesionada, que respete, conozca y reconozca toda la diversidad que la conforma y que sea capaz de generar, a la vez, una interacción positiva y un sentido de pertenencia común y compartido por todos sus miembros”.
En este sentido, la concepción de diversidad se entiende desde una mirada amplia, comprende los diferentes vectores de identificación e identidades de las personas como son (con sus particularidades y también sus individualidades), entre otros: el origen y procedencia, las creencias y las convicciones, la identidad sexual y de género, la religión y las orientaciones espirituales, la clase social, las capacidades funcionales o el sentido de pertenencia étnico y/o cultural, siempre desde un enfoque interseccional que contempla la presencia y la interacción de estas dimensiones en cada sujeto, siempre contextualizado en un entorno sociocomunitari.
Los principios claves de la perspectiva intercultural son:
Igualdad.
Conocimiento y reconocimiento de la diversidad.
Interacción positiva.
El Plan Nacional para la Interculturalidad incide en la suma de los tres principios en que se fundamenta la perspectiva intercultural (igualdad, diversidad e interacción), generando un sentido de pertenencia para fortalecer la cohesión social.
En cuanto al Plan Local de Acogida e Inmigración, respecto a las políticas migratorias e interculturales locales, estas también se sitúan en un amplio marco legal, como por ejemplo las políticas europeas con tratados internacionales, el marco jurídico de extranjería del Estado español y el marco normativo de Cataluña.
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Referencia: CLF-PART-2020-11-93

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