❓ Algunas definiciones
👉 El SIAD es el Servicio de Información y Atención a las Mujeres. Las mujeres de Cataluña disponen de diversos servicios de información y atención que funcionan coordinadamente en todo el territorio. Los servicios de información y atención a las mujeres (SIAD), de titularidad municipal o comarcal, informan sobre cualquier materia, como salud, trabajo, vivienda, servicios y recursos para las mujeres y, si procede, derivan a las entidades y organismos responsables.
👉 LGBTI es el acrónimo utilizado para referirse colectivamente a las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, intersexuales y cualquier otro tipo de orientación sexual o identidad de género.
👉 El SAI es el Servicio de Atención Integral para personas LGBTIQ+. El SAI de Calafell presta atención integral a las personas LGBTIQ+ de Calafell; entre otras acciones: información, orientación y asesoramiento sobre los derechos de las personas LGBTI, apoyo social, derivaciones al servicio sanitario, psicológico o jurídico; asesoramiento jurídico sobre cuestiones legales en situaciones de vulneración de derechos LGBTI; intervención y prevención en casos de acoso escolar LGTBIQ+-fóbico; actividades de sensibilización social en los días internacionales del colectivo y prevención contra la LGTBIQ+-fobia.
👉 La equidad de género implica reconocer las condiciones desiguales de partida entre hombres y mujeres en un ámbito o actividad determinados, con el objetivo de reflexionar para encontrar líneas de acción que permitan garantizar la igualdad corrigiendo las desigualdades iniciales.
👉 La transversalidad y perspectiva de género significa que, al tomar decisiones municipales, se tiene en cuenta que mujeres y hombres no siempre viven las mismas situaciones ni tienen las mismas oportunidades. Por ello, antes de aprobar una norma, diseñar un servicio o impulsar un proyecto, el Ayuntamiento se pregunta si puede afectar de manera diferente a unos y otras.
Además, esta mirada no es solo responsabilidad del área de Igualdad, sino de todas las concejalías y servicios municipales. Es decir, la igualdad se trabaja en todas las políticas y en el día a día de la acción municipal, para evitar desigualdades y garantizar oportunidades reales para toda la ciudadanía.
👉 La violencia machista comprende cualquier acto de violencia ejercido contra las mujeres por el hecho de serlo, o que les afecte de manera desproporcionada, como manifestación de la desigualdad y las relaciones de poder entre mujeres y hombres. Incluye cualquier acción u omisión que pueda causar daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o simbólico, así como amenazas, coacción, control, privación de libertad y vulneración de derechos, tanto en el ámbito público como en el privado. Puede producirse en diferentes espacios —pareja o expareja, familia, ámbito laboral, social, comunitario o digital— y adoptar formas diversas, incluyendo violencia física, sexual, psicológica, económica, digital o institucional.
👉 La violencia vicaria es una forma extrema de violencia machista en la que el hombre agrede o daña a terceras personas —habitualmente hijas e hijos— con el objetivo de causar el máximo sufrimiento posible a la madre. Es una estrategia de dominación patriarcal que utiliza a los hijos e hijas como instrumentos de venganza y control contra la madre y forma parte del continuo de la violencia masculina contra las mujeres.
👉 La coeducación es la acción educativa basada en el reconocimiento de las potencialidades e individualidades de todo el alumnado, independientemente de su sexo, potenciando así la igualdad real de oportunidades, corrigiendo discriminaciones y violencia vicaria, y valorando las diferencias enriquecedoras de ambos sexos.
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